二十六天制工作,多出的一天会给工资吗?

会给付工资。依据《工资支付暂行规定》,超出21.75天的出勤,如为周六日上班,需计算2倍加班工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为计算加班工资或调休。选择时需考虑公司规定、员工意愿及劳动法要求,确保合法合规,避免纠纷。
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应给工资。操作如下:1.确认出勤天数,超21.75天需计算加班;2.如为周末加班,按2倍工资计算;3.与员工沟通确认,及时支付或调休;4.保留记录,避免纠纷。

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