工厂扣员工工资怎么处理

工厂扣员工工资，员工可与工厂协商或申请调解。依据《劳动法》，工厂无故克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。
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处理工厂扣工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁。优先与工厂协商，协商不成再申请企业调解或劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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工厂扣工资需处理。操作如下：1. 与工厂沟通，了解扣薪原因，对照劳动合同判断是否合理；2. 若不合理，向工厂提出异议，要求纠正；3. 工厂不纠正，则向企业调解委申请调解；4. 调解无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。