法定节假日算实际出勤吗

法定节假日不算实际出勤。依据《劳动法》,法定节假日不计入应出勤天数,但应计薪。若将法定假日算作出勤,可能导致薪资计算错误,损害员工权益或引发劳动纠纷。
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法定节假日出勤通常按3倍工资处理。选择处理方式时,应依据公司规定和《劳动法》要求,确保合法合规,同时考虑员工权益和公司利益平衡。
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法定节假日不算出勤。处理方式:1. 确认公司规定与《劳动法》一致;2. 法定假日出勤,按3倍日平均工资计算薪资;3. 确保薪资发放准确,避免纠纷。
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