在没有签辞职协议的情况下，我能否参加其他公司的培训？

可以参加其他公司培训，但需确认是否涉及专业技术培训。依据《劳动合同法》，若非专业技术培训，无需支付违约金；但若是且违反服务期，则需支付。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可参加培训，但需谨慎。操作如下：1.确认培训性质，非专业技术培训可直接参加；2.若是专业技术培训，需查看劳动合同或培训协议中的服务期约定；3.如有服务期且可能违反，先与现公司沟通或咨询律师；4.根据律师建议决定是否参加，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式包括咨询律师、与现公司沟通、谨慎参加培训。建议先与现公司明确培训性质，再决定是否参加，必要时咨询专业律师以避免法律风险。