离婚未支付员工工资如何处理
杭州市滨江区律师
2025-06-16
离婚未支付员工工资需依法处理。依据《劳动法》等，雇主应按时支付工资，否则员工有权举报、申请仲裁或起诉，并要求经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离婚未付工资应处理。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若无果，向劳动管理监察大队举报；3. 或直接申请劳动仲裁，费用较低；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，可要求工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离婚未支付工资，常见方式有举报、仲裁和起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。
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