离职后老板偷看聊天记录正常吗

不正常，公司偷看离职员工聊天记录侵犯了隐私权。根据《民法典》规定，任何组织或个人不得非法窥视他人隐私。这种行为若不及时制止，将严重损害个人权益，破坏社会信任。
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不正常，应维权。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录截图、证人证言等；2. 与公司沟通，要求删除记录并道歉；3. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，咨询律师并考虑提起隐私侵权诉讼。
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离职后老板偷看聊天记录，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。应先尝试与公司协商，要求删除并道歉；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。