未成年与同事老板发生争执后被辞退并克扣工资

未成年被辞退且克扣工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资，未成年工同样受保护。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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未成年工被克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼，以确保权益得到有效维护。
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未成年工被克扣工资应维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付工资及赔偿；2.若协商无果，向基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。