累计病假超过2个月年假是不是可以没有

累计病假超2个月，可能无法享受当年年假。依据《职工带薪年休假条例》第四条，职工累计工作满1年不满10年，病假超2月则不能享受年休。若不及时处理，可能导致职工权益受损，影响工作积极性。
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病假超2月或影响年假。操作如下：1. 确认工龄及病假时长；2. 查阅《职工带薪年休假条例》相关规定；3. 若符合条件，向单位提出年假申请；4. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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处理此类问题，常见方式有查询法规、与单位沟通。应先确认自身工龄及病假情况，再依据《职工带薪年休假条例》与单位人事沟通年假事宜，选择最合适自己的处理方式。