欠工资有欠条属于什么纠纷

欠工资有欠条属于拖欠劳动报酬争议，可直接起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，此情况按普通民事纠纷受理。不及时处理，可能影响劳动者合法权益的维护，如工资长期无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠工资有欠条，可起诉。操作如下：1. 准备证据，包括欠条、工作证明等；2. 前往法院提交起诉状及证据；3. 等待法院受理并安排庭审；4. 出庭应诉，阐述诉求；5. 等待法院判决，执行判决结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠工资有欠条，常见处理方式为协商、调解、仲裁或起诉。建议先尝试与欠款方协商，协商不成可寻求劳动调解或仲裁，仍无法解决则直接向法院起诉。