派遣员工由第三方辞退，有没有资格拿到补偿？

派遣员工被第三方辞退，有资格拿补偿，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，若被违法辞退，用人单位应支付二倍经济补偿。未及时补偿，员工权益受损，可能影响其生活及再就业。
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派遣员工被辞退可获补偿。具体操作：1.确认辞退是否合法，若违法则要求二倍经济补偿；2.与用人单位协商，达成补偿协议；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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派遣员工被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。