单位要求加班打扫卫生扣工资合法吗
杭州市滨江区律师
2025-05-25
单位要求加班打扫卫生扣工资不合法。依据《劳动法》，单位不能因拒绝加班扣工资，这属于克扣行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资不合法。处理方式：1. 与单位沟通，表明法律规定，要求恢复工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、加班通知等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据，请求处理；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资常见处理方式有协商、举报两种。可先与单位协商，要求恢复工资并补偿；协商无果则向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。
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