没签劳动合同不让走怎么办

没签劳动合同也可离职,单位无权阻止。依据《劳动合同法》,劳动者提前通知即可。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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没签劳动合同辞职受阻,常见处理方式是提前书面通知用人单位或向劳动行政部门举报。选择方式需根据具体情况,如单位态度、侵权行为严重程度等。
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没合同不让走,这样做:1. 提前三十日以书面形式通知用人单位离职意向,到期后自动离职。2. 若单位拒绝或侵犯权益,收集证据,如聊天记录、工资单等,向劳动行政部门举报,维护自身合法权益。
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